良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。为进一步和谐内部关系，缓解消防救援人员压力，确保各项工作顺利开展，哈尔滨市森林消防支队兴隆大队积极营造融洽、团结的内部环境，搭建内部关系“连心桥”，发挥密切内部关系的“大作用”。

教育引导，学思悟践正思想。思想是行动的先导，为认真当好指战员思想的领路人，中队将“尊干爱员、团结友爱”的光荣传统融入日常教育中，坚持用红色故事感染队员，用身边典型激励队员，用法治案例警醒队员，不断提升队员思想站位，引导队员在行动中巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。

谈心交心，对话交流增感情。中队把谈心交心作为密切内部关系的一个重要法宝，干部骨干经常利用训练间隙、休息娱乐、查铺查哨等“微”时机，通过互动聊天、拉家常等形式与指战员谈心谈话，了解指战员家庭生活情况、倾听指战员心理诉求，帮助解决现实困难问题。同时针对部分指战员思想较为活跃、身体患病不能参加训练等情况，干部骨干主动靠上去，听队友诉说工作和生活中的“难点”，为队友减轻思想压力，解开思想疙瘩，一起“加油打气”。

活用载体，巩固团结聚合力。丰富多彩的文娱活动，不仅可以舒缓训练和工作中的压力，还有助于相互了解，进一步增进感情。中队坚持利用周末假日时间广泛开展读书看报、体育竞赛、棋牌竞技、字画交流等队员们喜闻乐见的群众性文体娱乐活动，干部骨干带头参与，亲自组织，在活跃内部关系氛围的同时，也见缝插针开展随机教育，正确疏导队员心理负担，提高协同合作能力。

岂曰无衣，与子同袍。中队指战员从五湖四海汇聚到一起，大家虽然没有血缘关系，但彼此间深厚的队友情，早已融入每个人的血液。让我们一起凝合聚力，携手共进、共创辉煌。